Close

Somos especialistas en Productividad…

Vinculamos a la empresas, sus lideres, jefes de equipo y al trabajador en un modelo único que logra una sinergia constante entre los 3 eslabones que componen la fuerza productiva de una compañía.

Que pasa hoy en CHile?…

Los resultados de productividad esta desconectados del motor central que mueve ese numero, que son las personas, Desde 1990 hasta 2005 la productividad de Chile creció un 34%. Sin embargo dicha medida se contrajo sostenidamente hasta 2009, para luego estancarse hasta nuestros días. Estimaciones de la Comisión de productividad de Chile dan cuenta que la productividad creció 2,3% promedio año a año desde 1990 hasta el año 2000. No obstante, desde 2001 hasta 2015 el crecimiento promedio anual se contrajo fuertemente a un 0,1% promedio. Nuestro modelo, retoma y vuelve a la esencia del valor de las personas. 

“Convencemos desde la experiencia del líder frente a su propia realidad”

Que se sabe…

La productividad es un índice que mide cuánto se logra producir en una unidad de tiempo. Mientras más productivo sea un trabajador, más provechosa será la economía.

Nuestra metodología

El modelo se sustenta en cuatro pilares:

  • Definición de metas y estado actual: Diagnostico de capacidades comerciales, bajada de información y explicación del modelo al equipo de trabajo.
  • Seguimiento y entrenamiento: Generar el valor de la disciplina del líder, constante, cercano, guía, que apoye, oriente y que sea un líder formador.
  • Evaluaciones y reconocimiento constante: Medir resultados, bajada de datos, diaria, semanal y mensual. Analizar y reconocer.
  • Acompañamiento: Líder orientado al logro y preocupado por las personas, coaching presencial uno a uno
ALGUNOS CONCEPTOS

La productividad es una medida de cuántos bienes y servicios se producen con un número determinado de factores productivos, por ejemplo: trabajo y capital. Se puede medir así la productividad de una empresa, un sector o, en este caso, un país. El aumento en la productividad significa que se pueden producir más bienes y servicios con los mismos recursos, y de acuerdo a estudios nacionales e internacionales, éste sería el motor principal del crecimiento económico.

¿Como lo hacemos? Vinculamos la motivación, el reconocimiento en el LIDER como la herramienta mas poderosa para lograr cambios en los equipos.